杜拉拉大结局:与理想有关

★职业成长必读书，畅销逾500万册，用青春、决断和勇气，演绎一部中国职场的传奇
★如何达到进退自如的职场化境，过上天高海阔的理想人生
★杜拉拉是一个靠自我奋斗成功的普通人，她的故事比天才的传奇更值得参考
★电影《杜拉拉追婚记》今冬华丽上映，林依晨、周渝民、陈柏霖主演
★本系列其他作品《杜拉拉升职记》《杜拉拉2华年似水》《杜拉拉3我在这战斗的一年里》同期上市，职场智慧尽在其中

海报：

《杜拉拉大结局：与理想有关》是作家李可的代表作，也是《杜拉拉升职记》系列后一部。杜拉拉历经波折找到了新工作，苦日子却刚开始，新公司SH现有的薪酬制度繁杂有余而科学不足，拉拉这个刚入行的薪酬经理深陷被动，连给新人定工资都没把握。同事李卫东却出手就是满堂彩。拉拉倍感压力，决定迎头而上，做颇有挑战的薪酬宽带制。
旧同事童家明怂恿拉拉一起创业。自由、财富、成就，都让拉拉怦然心动，但一想到现在好不容易才打开的局面，又陷入矛盾。还来不及享受新婚的喜悦，一场从天而降的意外就让拉拉和王伟的关系扑朔迷离，两人十分感伤……
从青涩到练达，杜拉拉一直是善于思考、坚忍不拔的理想主义者。经历了大喜大悲，杜拉拉一步一步地成长，为了理想，时刻准备着。

李可，自由写作者。前职业经理人，历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲，杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注，被陆续改编成影视作品。

★ 《杜拉拉升职记》真的是在大型外企职场干过的人才写得出来，很真实，我还让在高盛工作的闺女看过。作者的很多想法跟我一样，但更条理化，因为更多站在员工的角度思考。作为企业的管理者，只要眼光经常往下看，就会发现很多你所忽视但很有用的东西。——柳传志（中国知名企业家）
★我和杜拉拉的经历很相似，都是灰姑娘靠着命运的眷顾和自己的努力而逐步得到认可。——姚晨（话剧版《杜拉拉升职记》主演）
★“杜拉拉”就像一面镜子，照着她，职场新鲜人看到了自己身上的不足，找到了下一步的努力方向；而那些在职场中跌打滚爬百炼成金的相对成功者，则借着她的苦乐抚摸自己一路走来的磕磕绊绊。——李可
★由一位至今仍不识庐山真面目的普通作者写的流行小说，发行量突破了500万册，而由此改编的电视剧、电影、话剧都无一例外地获得巨大成功。——《人民日报》
★杜拉拉，一位急性子的年轻中国女性，成功打破了以男人为中心的商界玻璃天花板。——英国《独立报》

01.杜拉拉其人
02.想维持现状也得竞争
03.没有态度，就是一种态度
04.先完成本职，再助人为乐
05.鸿鹄飞魔都
06.“脾气”没有“机会”大
07.赏罚不分，干活的人伤心
08.圈子就这么点大，没准哪天就碰上
09.人生大事
10.EX
11.惶惑的同谋
12.福兮祸兮
13.不跟一个下属议论另一个下属
14.放弃部分目标，还是另择时机？
15.不提供指导和支持，经理就成了监工
16.妨碍幸福的是我们的心
17.人在气头上，且冷处理为妙
18.方法论
19.矫情
20.当务之急和亡羊补牢
21.榜样的力量
22.提供支持，可更重要的是鼓励承担
23.小动作
24.没资格做好人
25.三种主义
26.知己知彼
27.疑神疑鬼
28.天下无事
29.新计划
30.累人累心的集体活动
31.就你绅士
32.低眉顺眼
33.菜鸟上路
34.清单对人类亦有重要贡献
35.平衡木
36.各有盘算
37.变故
38.联盟
39.解除了的社会关系
40.良心
41.志同道合
42.令人意外的应聘者
43.客气意味着提防
44.融入与新鲜血液
45.“接班人”的变迁
46.投鼠忌器
47.惹是生非
48.位置决定观点
49.关键在于“下一步”
50.杀人游戏
51.目的与方法
52.面面俱到滴水不漏
53.狼来了
54.梦有所指
55.美人救英雄
56.泄密
57.患得患失
58.合则聚，不合则散
59.没趣
60.变数
61.抉择
62.要挟
63.再见，职场
64.按自己的意思活
65.我的理想

《杜拉拉大结局：与理想有关》：
拉拉心里很清楚自己的这些特点，她从来就没指望过世上会有活少钱多的美事落在身上。工作这么些年，再累再难，拉拉总坚信“我”能吃苦，“我”有毅力，她会自我激励说挺住挺住！并且她还会像一个受虐狂那样，暗暗地为自己能挺过各种级别的苦头而滋长出一股自豪，因为她经常以能吃苦善坚持而让一些小瞧她的人大跌眼镜。有点像电影里演的那样，好汉拿刀嘿地扎进自己的手臂，血一点一点往下淌，把无赖吓跑了，好汉脸色苍白可是好汉胜利了。
基于一贯的运气平平和非人韧劲，悲观主义者杜拉拉在加入sH前就为跳槽的苦日子做好了思想准备，可是，这次的考验似乎超出了她的耐受。这是一种不讲游戏规则的辛苦，它让人没有盼头，白白苦闷，而苦闷不但是一种了无生趣的游戏，还是一种潜伏着危险的状态。
让拉拉这么想的导火索是微波炉事件，有一回在使用微波炉的时候，因为过度疲劳精神不集中，拉拉没有关上炉门就按下了“开始”键。当然，有保护设置，炉门没有关上是不会“开始”的。可拉拉还是吓出一身冷汗，她呆呆地想，如果她的手没有从炉子里拿出来，如果微波炉没有保护设置，那么当时她的手是否会被“高火”烤成乳猪爪昵？ 拉拉受此一吓，情不自禁地问了自己一个问题，我这都是为了什么呀？ 她想参考一下王伟的成长历程，问王伟：“在你的人生中，是否有过这样的时候，你问你自己，‘我这是为了什么？”’ 王伟正在电脑前忙着，哼哼哈哈地应付拉拉。拉拉等了一会儿，王伟还是不知所云，拉拉对他的敷衍大为不满，礼貌而郑重地请求道：“能否请您在百忙中抽出一小会儿时间专心跟我讲话呢？”拉拉把“您”和“一小会儿”咬得特别清晰，意在提醒王伟注意。
这么着重的强调，王伟当然不会听不出来，为了把吵架的苗头扼杀在萌芽状态，他及时而明智地转过头，回答得倒挺干脆：“有，有过！不过我不是问‘我这是为了什么’，而是问了一个类似的问题，‘这种日子什么时候是个头？”’ 拉拉本来并不指望像王伟那号乐观主义者真能考虑过如此忧郁的哲学问题，她以为王伟至少得先花上十秒钟想一想，然后才能编造出点什么打发自己。王伟却出人意料地给了个如此干脆的回答，似乎没编瞎话。
拉拉有些惊讶：“发生在什么时候？” “在上海的时候。” “具体点儿呀，你那时候到上海多久了？” “没多久，我到上海的第一年就这么问自己了。” 拉拉说，我倒！你还真早熟。
“我早熟吗？不是都说我晚熟吗？” 拉拉歪脑袋想了想，修正自己的说法：“不完全的早熟，你在两性关系上晚熟，但是你在生意上似乎一直很敏感。” “不敏感不行，每次只要讲一句错话，做错一个动作，客人可能立马就会给颜色，所有的错误都会以真金白银的形式让我付出代价。” 拉拉喃喃地说也是，做销售的如果不敏感，要么是新手要么是笨蛋。她穿着王伟的一件白色棉布衬衫，两个袖管挽起老高，光着两条腿晃晃悠悠地在客厅里来回打转，魂不守合心事重重。
原本行政出身的拉拉，当时的职业目标就是做一个有中国特色的学贯中西的牛逼的HR，这一点她倒是在DB的时候就反复对王伟表明过。因此，到sH当一个负责C&B的HR经理，可谓是她职业发展的里程碑，拉拉自己说其重要性堪比一个忍耐多时的通房大呀鬟终于被扶正。王伟也毫不怀疑，只要拉拉能在sH熬过一年，她的下一次跳槽将会容易很多，这是拉拉历经千难万险也要将这次匪夷所思难以置信的跳槽进行到底的原因之一。
问题是，一个HR可以是一个HR专员，也可以是一个HR经理，而一个牛逼的HR，王伟猜怎么的也得是一个HR总监吧，甚至是一个HR副总裁也难说。这中间的差别就大了去了。
一般情况下，王伟有着基本的好奇心，但他能克制自己，朋友心里有事儿愿意说两句，他就听着，不想说他绝不会强人所难，更不会去套对方的话。打个比方，即使王伟非常清楚地听说对方正为情所困，只要人家自己不说出口，他就绝不正面宽慰，更不会不知趣地盘问诸如你到底是不是跟人有一腿？在王伟看来，窥探他人内心隐私，特别是在毫无苦衷的情况下的窥探，是人类最猥琐的恶习之一。
基于上述价值观，但凡拉拉不愿意深谈的烦心事，王伟向来不轻易去探寻。但是拉拉跳槽后健康便每况愈下，她灰头土脸地乘坐在sH这样一驾发足狂奔的战车上，令王伟没法儿不担心，于是王伟感到需要具体地去探寻她的个人野心究竟是什么。
那个阶段两人之间其实有很多具体事情需要讨论，小到诸如何时领结婚证、何时拜访双方家长、要不要在北京和杭州各办一次婚礼，大到是不是该要个孩子、未来去哪个城市定居、要不要换个大点的房子，自从王伟的母亲陆教授因高血压住院，又添了一件得抓紧考虑的，以后是否和陆教授同住？ 但是这些王伟全都说不出口。sH非同一般的工作压力让拉拉饱受失眠之苦，她经常处于焦虑和烦躁中，这使得王伟不忍心让她再打起精神来逐一思考那些伤神费脑的事情。琢磨了半天，王伟自己也认为，除了啥时候去领结婚证，没一样省心。
……